Portfolio ポートフォリオ

About

私はフロントエンドが強みのウェブクリエイターです。
あなたのチームが抱える課題を現場に入ってサポート。
継続的に技術面の勉学に努め、チームと共に成長していきます。

Product

Study

Cording

エンジニアが関わるシステム要件に定評があります。
広告向けのリッチな演出も得意です。

  • HTML
    レイアウト・文章構造に基いた、セマンティックなコードを提供します。
  • CSS
    プロジェクトに最適なcss設計で構築。
    レスポンシブ・sassにも対応します。
  • Javascript
    演出はライブラリ・プラグインに依存し過ぎないのがポリシーです。
  • CMS
    WordPress・MovableTypeのテンプレートを要件に合わせて作成します。
  • タスクランナー・ビルドツール
    gulpやwebpackを使用し、
    効率的な作業環境を構築します。
  • バージョン管理
    gitを使用し、git flowをベースに最適なソースコードのやり取りを行います。

Direction

前職ではフロントエンジニアとの兼務で行なっておりました。
コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の生産性・品質が向上させます。

  • コミュニケーション
    チーム内外・職種を問わず、コミュニケーション能力を発揮します。
  • リーダーシップ
    率先してチーム・プロジェクトを
    成功に導きます。
  • 情報整理
    議事録・マニュアルを整備し、
    チームの生産性を向上させます。
  • 要件定義
    要望と目的のヒアリングの上、 提案と判断をしながら要件を明確にします。
  • ワイヤーフレーム
    実現性の高さ・パターンが想定された、ワイヤーフレームを作成します。
  • 進行管理
    ガントチャート・カンバンなどを活用の上、最適な稼働状況を実現します。

私のアサインは、
組織の発展に繋がります。

私が提供させて頂く制作環境構築スタイルは、組織・個人の成長を促します。
レガシーな環境を一新し、トレンド技術を導入。段階的にルールを整備し、「この職場で何が出来るか?」を明確に。
グラフは過去に常駐したチームの事例です。3ヶ月ごとの人員数を指標とした組織の発展推移になります。
積み上げた実績の結果、クライアント側より委託側チームの増員要請を頂けました。

  • 入社時人員数
    2
  • 1年半後の人員数
    13
  • 人員増加倍率
    6.5